Условие:
Ветров и Сенин — пенсионеры по старости, уволены с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением двух ставок вахтеров общежития организации.
Не имея, кроме пенсии, иных источников дохода, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе, поскольку работодатель письменно не уведомил районный центр службы занятости, куда они обратились за содействием в трудоустройстве, об их увольнении по указанному основанию.
При рассмотрении дела в суде представитель ответчика, возражая против доводов истцов, пояснил: закон не требует от работодателя уведомлять службу занятости об увольнении пенсионеров, так как согласно ст. 3 Закона о занятости они не могут быть признаны безработными и им не назначается пособие по безработице. Поэтому в данном случае никаких нарушений не было.
Кроме того, сам по себе факт неуведомления органов службы занятости об увольнении по сокращению штатов не может служить основанием восстановления на работе, так как это не предусмотрено нормами ТК РФ.
Ваше мнение по существу требований уволенных работников и доводов представителя работодателя? Реши кратко, но с использованием всех статей НПА
