1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Челюканов работает  в организации с 1999 года без заключения письменного трудового договора. Дайте правовую оценку данной...

Челюканов работает  в организации с 1999 года без заключения письменного трудового договора. Дайте правовую оценку данной ситуации.

«Челюканов работает  в организации с 1999 года без заключения письменного трудового договора. Дайте правовую оценку данной ситуации.»
  • Трудовое право

Условие:

Челюканов работает  в организации с 1999 года без заключения письменного трудового договора. В связи с вступлением в действие с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса РФ работодатель предложил Челюканову оформить письменно трудовой договор в соответствии с требованиями статьи 67 ТК РФ. Челюканов от заключения такого договора отказался, ссылаясь на то, что его устраивают и устные договоренности с работодателем.

Дайте правовую оценку данной ситуации.

Решение:

Работодателю грозит штраф на основании ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, если в течение 3 рабочих дней после фактического допуска работника к работе он не оформляет трудовой договор.

Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Не оформление т...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я