Директор частной фирмы А. Патриотов решил провести субботник на территории фирмы. Для этого он составил и огласил приказ о выходе сотрудников в выходной день для уборки территории. Однако, не все радостно кивали головами.

11 октября 2024
Трудовое право

Условие:

Директор частной фирмы А. Патриотов решил провести субботник на территории фирмы. Для этого он составил и огласил приказ о выходе сотрудников в выходной день для уборки территории. Однако, не все радостно кивали головами. Бойцова З. отказалась выходить на субботник, потому что у нее годовалый ребенок. Патриотов ответил, что несознательным в коллективе не место и уволил Бойцову по п.5 ст.81 ТК. При этом он пояснил, что, во-первых, она отказалась выходить на субботник, а во-вторых, посмела противоречить директору.

Решение:

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ТК РФ работа в выходные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Ч. 2 этой же статьи указывает на необходимость привлечения работников к работе в выходные дни, а именно: привлечение работников к работе в выходные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Проведение субботника не относится к непредвиденным работам...