Директор ООО представил мастера Белову и начальника отдела снабжения Клюеву к награждению ценными подарками, ни с кем этот вопрос не согласовав. На общем собрании трудового коллектива членом профсоюза Половниковой был поднят вопрос о том, что эти лица не

Добавлена: 30.04.2026
Обновлена: 30.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

Директор ООО представил мастера Белову и начальника отдела снабжения Клюеву к награждению ценными подарками, ни с кем этот вопрос не согласовав. На общем собрании трудового коллектива членом профсоюза Половниковой был поднят вопрос о том, что эти лица не заслуживают наград, а начальника цеха Ропал и механика Демидова, демонстрирующих все годы образцы труда, обошли, не представили к поощрению. Общее собрание предложило директору отменить представление к поощрению Беловой и Клюевой и наградить начальника цеха Ропал и механика Демидова.
Правомерны ли действия директора ООО и решение общего собрания работников?

Решение:

Сначала необходимо рассмотреть полномочия руководителя ООО. Согласно внутренним документам организации (уставу, положениям о вознаграждении, приказам руководства) именно директор (или иное уполномоченное лицо) вправе самостоятельно решать, кому из работников представлять к награждению. Если у директора имеется такая компетенция, и процедура награждения не регламентируется обязательной коллегиальностью, то представление к поощрению Беловой и Клюевой является его внутренним служебным решением, которое в рамках его полномочий правомерно.
Следующий этап – рассмотреть участие...