Условие:
Кладовщица ООО «Продукты 24» Иванова И.И. работала по договору о полной индивидуальной материальной ответственности. При проведении внезапной инвентаризации 10 октября 2025 г. выявлена недостача товаров на 87 000 руб. Иванова написала объяснительную, что часть товара испортилась из-за отключения электричества в магазине, но документы на списание не оформила своевременно. Работодатель 15 ноября 2025 г. издал приказ об увольнении Ивановой по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия. Иванова обратилась в суд.
Законно ли увольнение? Какой срок для применения дисциплинарного взыскания? Можно ли уволить кладовщицу только за нарушение порядка списания без доказанного хищения?
