Директору предприятия от рабочего поступило заявление следующего содержания: «Я работал сварщиком в цехе № 2. В настоящее время решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

23 января 2025
Трудовое право

Условие:

Директору предприятия от рабочего поступило заявление следующего содержания: «Я работал сварщиком в цехе № 2. В настоящее время решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Принес на склад спецодежду, чтобы ее сдать, но у меня ее не приняли, объяснив это тем, что она грязная и порвана, и удержали при расчете стоимость спецодежды из моей зарплаты. Прошу дать указание о приеме у меня спецодежды и возврате удержанной суммы».

Правомерны ли требования работника?

Чем регулируется порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты?

Кто из работников имеет право на получение средств индивидуальной защиты?

Решение:

1. Требования работника правомерны. Согласно ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со ст. 221 ТК РФ Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Соответственно, если спецодежда работника порвалась, её обязан заменить работодатель за свой счет. Работнику должны вернуть удержанную сумму.

2. Порядок выдачи спецодежды, с...