Условие:
Экономист Управления Октябрьской железной дороги Бачурин, уволенный 28 октября 2019г по (п.5 ст.81 ТК РФ), обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Мотивировалось это тем, что заранее допущенное им нарушение трудовой дисциплины (в марте и июне этого же года) администрация вынесла ему взыскания, не потребовав от него объяснений, а за нарушение трудовой дисциплины 5 октября 2019г администрация объявила ему выговор и одновременно уволила с работы (приказом от 28 октября). Бачурин считает, что действия администрации предприятия в данном случае противоречат трудовому законодательству.
1. Какие взыскания предусмотрены трудовым законодательством для работников, нарушивших трудовую дисциплину, и в каком порядке они накладываются?
2. При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по (п.5 ст.81 ТК РФ)?
3. Оцените действия администрации и требование работника.
