Условие:
Ежегодный работнику на организации с вредными и опасными условиями труда предоставляется отпуск больше 28 календарных дней.
Работник по заявлению попросил заменить часть отпуска, превышающие 28 календарных дней, денежной компенсацией.
Работодатель отказал работнику в этой просьбе.
Прав ли работодатель?

