Филина МО была принята на работу в производственный кооперативСмена в качестве экономиста с 2-х месячным сроком .По истечении 1 месяца председатель кооператива издал приказ об увольнении Филиной ,как не выдержавшей испытательного срока. филина обратилась в суд с исковым заявлением овосстановлениина работе , ссылаясь на то что ее уволили до истечения испытательного срока ,и она не успела в течении месяца проявить все свои профессиональные качества . Какое решениевынестисул
Для решения данной ситуации необходимо рассмотреть несколько аспектов, связанных с трудовым законодательством Российской Федерации.
Испытательный срок: Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, испытательный срок может быть установлен при заключении трудового договора, но он не может превышать 6 месяцев. В данном случае, Филиной был установлен 2-месячный испытательный срок.
Увольнение во время испытательного срока: Работодатель имеет право уволить работника в течение испытательного срока, если тот не прошел его. Однако, согл...