Главный бухгалтер Герасимова А.А. 2 апреля 2019г подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на другую работу, в другую местность. Приказ об увольнении Герасимовой не был издан, и она продолжала работать. Спустя 2,5

Добавлена: 30.04.2026
Обновлена: 30.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

Главный бухгалтер Герасимова А.А. 2 апреля 2019г подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на другую работу, в другую местность. Приказ об увольнении Герасимовой не был издан, и она продолжала работать. Спустя 2,5 месяца Герасимова А.А. потребовала выдать ей трудовую книжку и произвести с ней расчет.
В течении какого срока подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию администрация должна издать приказ об увольнении?
Когда администрация обязана выдать уволенному работнику трудовую книжку и приказ вести с ним расчет?
Как следует поступить администрации по условию задачи?

Решение:

При увольнении по собственному желанию работника закон требует, чтобы работодатель оформил приказ об увольнении в сроки, позволяющие работнику пользоваться установленными сроками уведомления. Согласно Трудовому кодексу РФ, если работник подаёт заявление об увольнении, приказ должен быть вынесен работодателем не позднее дня, когда заявление вступает в силу. При этом, если работник продолжает работать, увольнение считается отсроченным до дня фактического прекращения работы. Обычно срок для оформления приказа не прописывается отдельно, но решение должно быть принято в кратчайшие сроки, чтоб...