Гражданин Белоруссии Бабич устроился на работу в магазин-салон связи. Однако его работодатель не уведомил об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.
1. Какие обязанности лежат на работодателе, использующем труд иностранных граждан?
2. Какие из этих обязанностей носят информационный (уведомительный) характер?
3. Будет ли работодатель Бабича привлечен к административной ответственности?
Данный вопрос касается обязанностей работодателя при найме иностранных граждан. Основным нормативным актом, регулирующим эти отношения, является Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Работодатель, привлекающий и использующий труд иностранного гражданина, несёт ряд обязанностей, установленных Законом № 115-ФЗ. Ключевые обязанности включают:
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
