Условие:
Гражданин Иващенко проходил испытание при приеме на работу в организации «Полис». Результат прохождения испытания работодателю показался неудовлетворительным. Работодатель Громов расторг с ним трудовой договор, не предупредив Иващенко об этом в письменной форме после двух месяцев работы, и Иващенко подал заявление в суд для обжалования решения работодателя и потребовал от него выплаты выходного пособия. Правомерны ли действия Громова? Имел ли право Иващенко обращаться за помощью в суд и требовать от гражданина Громова выплаты выходного пособия?
