1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срок...
Разбор задачи

Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срока трудового договора). Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срока трудового договора). Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

Условие:

Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срока трудового договора). Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие.
Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

Решение:

В данном случае можно выделить несколько нарушений трудового законодательства, связанных с увольнением Григорьевой.

  1. Увольнение беременной женщины: Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), беременные женщины не могут быть уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев, когда увольнение происходит в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности инд...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных оснований является единственным законным для увольнения беременной женщины по инициативе работодателя согласно ТК РФ?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет