Инспектор отдела кадров предприятия «Монтажспецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор.

Трудовое законодательство в ст. 58 ТК РФ определяет, что трудовые договора могут заключатся как на не определенный срок, так и с указанием в договоре конкретного срока, то есть срочные трудовые договора. Заключение договора на неопределенный срок является общим правилом, при котором формируются трудовые отношения. Срочный же договор заключается в тех случаях, когда прием работника на постоянное место работы не представляется возможным, либо, когда необходимость в услугах такого работника возникает лишь на некоторое время - при сезонных работах (в строительстве), на время декретного отпуска либ...