Комиссии по трудовым спорам стало известно о том, что работодатель нарушает трудовые права работников, в частности, в течение нескольких лет предоставляет работникам отпуск продолжительностью 20 дней, а за остальные дни выплачивает компенсацию.
Вправе ли комиссия по трудовым спорам по своей инициативе (без заявления работника) в случае нарушения работодателем трудовых прав работника рассмотреть индивидуальный трудовой спор?
Шаг 1. Определим суть проблемы.
Нам известно, что работодатель на протяжении нескольких лет предоставляет работникам только 20 дней отпуска, а за оставшиеся дни выплачивает компенсацию, что может свидетельствовать о нарушении трудовых прав. Вопрос заключается в том, вправе ли комиссия по трудовым спорам инициировать рассмотрение индивидуального трудового спора без заявления работника.
Шаг 2. Рассмотрим законодательную основу.
Индивидуальные трудовые споры – это споры, связанные с непосредственно личными трудов...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
