1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Козлов, в августе 2022 г. уволенный по собственному жел...
Разбор задачи

Козлов, в августе 2022 г. уволенный по собственному желанию с должности заместителя директора департамента федерального министерства, с 1 декабря 2022 г. принят на работу в коммерческий банк на должность советника председателя правления. Через 5 месяцев

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Административный процесс
  • #Прокурорский надзор
Козлов, в августе 2022 г. уволенный по собственному желанию с должности заместителя директора департамента федерального министерства, с 1 декабря 2022 г. принят на работу в коммерческий банк на должность советника председателя правления. Через 5 месяцев

Условие:

Козлов, в августе 2022 г. уволенный по собственному желанию с должности заместителя директора департамента федерального министерства, с 1 декабря 2022 г. принят на работу в коммерческий банк на должность советника председателя правления.
Через 5 месяцев банк получил уведомление о вынесении прокурорского постановления о возбуждении в отношении банка дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
В ходе производства по делу представитель банка пояснил, что при приеме на работу Козлов не сообщил о том, что ранее работал в министерстве в указанной должности, трудовую книжку он не представил. К тому же, по словам представителя банка, работа, которую Козлов выполняет в банке, по своему содержанию отличается от работы, которую он ранее выполнял в министерстве.
Дайте правовую оценку ситуации.

Решение:

В данной ситуации необходимо рассмотреть несколько аспектов, связанных с трудовым правом и административным правонарушением.

  1. Трудовые отношения: Козлов был уволен по собственному желанию с должности заместителя директора департамента федерального министерства. При приеме на работу в коммерческий банк он не сообщил о своем предыдущем месте работы и не предоставил трудовую книжку. Это может вызвать вопросы о добросовестности Козлова как работника.

  2. Обязанность сообщать информацию: Согласно трудовому законодательству, при приеме на работу работник обязан предоставить работодателю и...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных действий является обязательным при приеме на работу бывшего государственного служащего?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет