Условие:
Ломанов был приглашен на работу в филиал Киришского нефтеперерабатывающего комбината на должность начальника цеха в порядке перевода с аналогичной должности ОАО «Нефтепорт». Однако, прибыв в отдел кадров филиала для заключения трудового договора, он получил отказ в приеме документов. При этом сотрудники кадровой службы ссылались на то, что должность, на которую претендует Ломанов, уже занята другим работником. Какие гарантии установлены трудовым законодательством при заключении трудового договора? Дайте правовую оценку сложившейся ситуации. Какие действия должен предпринять Ломанов для защиты своих прав?
