Условие:
Машинист локомотива Кочнев подал 20 октября заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Администрация станции «Москва-Курская» установила срок расторжения договора с ним 4 ноября. В течение срока предупреждения об уходе с работы Кочнев 10 дней болел, что было подтверждено выданным ему больничным листом. Учитывая это обстоятельство, администрация перенесла срок расторжения с ним трудового договора по ст. 80 ТК РФ на 10 дней позднее, т.е. 14 ноября.
Правомерны ли действия администрации? В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника? Влияет ли болезнь на срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Как в данном случае вправе поступить Кочнев и какие претензии он может предъявить к администрации предприятия?
