1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Мастер производственного обучения ПТУ Семенова была уво...
Разбор задачи

Мастер производственного обучения ПТУ Семенова была уволена за опоздание на работу на 2 часа и оскорбление соседей по квартире по п.6 подп. «а» ст.81 ТК РФ Правильна ли формулировка причины увольнения с работы?

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Мастер производственного обучения ПТУ Семенова была уволена за опоздание на работу на 2 часа и оскорбление соседей по квартире по п.6 подп. «а» ст.81 ТК РФ Правильна ли формулировка причины увольнения с работы?

Условие:

Мастер производственного обучения ПТУ Семенова была уволена за опоздание на работу на 2 часа и оскорбление соседей по квартире по п.6 подп. «а» ст.81 ТК РФ
Правильна ли формулировка причины увольнения с работы?

Решение:

Дано:

  • Мастер производственного обучения ПТУ Семенова была уволена.
  • Причины увольнения: опоздание на работу на 2 часа и оскорбление соседей по квартире.
  • Указание на пункт 6 подп. «а» ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Найти:

  • Правильность формулировки причины увольнения.

Решение:

  1. Анализ причин увольнения:
    • Согласно ст. 81 ТК РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в случае, если работник соверши...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных действий работника, согласно ТК РФ, не может являться основанием для увольнения по инициативе работодателя?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет