Мастер станции технического обслуживания автомобилей 18 февраля подал заявление об увольнении по собственному желанию. 26 февраля он подал новое заявление, в котором просил считать недействительным прежнее заявление, поскольку передумал уходить с работы.

Добавлена: 03.05.2026
Обновлена: 03.05.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Гражданский процесс
#Право социального обеспечения

Условие:

Мастер станции технического обслуживания автомобилей 18 февраля подал заявление об увольнении по собственному желанию. 26 февраля он подал новое заявление, в котором просил считать недействительным прежнее заявление, поскольку передумал уходить с работы. Администрация пояснила, что приказом от 25 февраля его уволили с работы по собственному желанию с 28 февраля на основании заявления от 18 февраля. Считая приказ незаконным, работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд?

Решение:

Шаг 1. Установление фактов дела
Работник 18 февраля подал заявление об увольнении по собственному желанию. Затем, до наступления даты увольнения, 26 февраля он подал новое заявление, отменяющее своё предыдущее желание покинуть работу. Администрация, опираясь на заявление от 18 февраля, подписала приказ 25 февраля об увольнении с 28 февраля.

Шаг 2. Анализ правовой ситуации
Согласно трудовому законодательству, заявление работника об увольнении является односторонней волей, но работник имеет право отозвать своё решение до того, как увольнение вступит в законную сил...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое условие позволяет работнику отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?

Отзыв заявления возможен только с согласия работодателя.

Работник может отозвать заявление в любой момент до истечения срока предупреждения об увольнении, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора.

Отзыв заявления возможен только в течение трех календарных дней с момента его подачи.