Условие:
Мейер – гражданин США. Он работал служащим в нью-йоркской фирме Е-Ко. Трудовой договор был заключен им с фирмой по праву штата Нью-Йорк. Мейер долгое время работал на предприятии фирмы Е-Ко в Мюнхене. В 2015 г. его уволили. Совет представителей рабочих и служащих на мюнхенском предприятии не был заслушан перед его увольнением, как это требуется по немецкому праву. По праву штата Нью-Йорк такого заслушивания не требуется.
Может ли Мейер выиграть иск о защите от необоснованного увольнения в Германии?

