Условие:
Сафонов, работающий в строительной компании, поступил на заочное отделение инженерно-строительного института. Поскольку обучение было платным, Сафонов обратился к директору компании с просьбой оплатить учебу. Директор, хотя и был заинтересован в квалифицированных кадрах, не мог оплатить обучение в полном объеме. Он предложил возместить Сафонову половину его затрат на обучение. Какие расходы несет работодатель в отношении лиц, совмещающих работу с обучением? Какими актами устанавливаются соответствующие компенсации? Правомерны ли предложения работника и работодателя в рассматриваемой ситуации?
