Условие задачи
Между ОАО «Балт-трейд» и Кармановым, находившимся по своей основной работе (НИИ Геологии Севера) в отпуске без сохранения заработной платы, был заключен договор подряда на один год (с 1 апреля 2002г. по 31 марта 2003г.), в соответствии с которым Карманову было поручено выполнять перевозные работы со штамповочного участка на участок покраски без указания их конкретного объема. При этом Карманов был проинструктирован по технике безопасности специалистом по охране труда с росписью в журнале.
10 октября в результате наезда автокара он получил увечье, приведшее его к инвалидности с утратой профессиональной трудоспособности на 60%.
13 февраля Карманов обратился в филиал регионального отделения Фонда социального страхования с заявлением о назначении пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячной страховых выплат как пострадавшему от несчастного случая на производстве. Однако, там ему отказали, пояснив, что с ним был заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой договор подряда, в котором отсутствовала условие об уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, а потому прав на получение единовременной и ежемесячной страховых выплат он не имеет. Что же касается пособия по временной нетрудоспособности, то ему предлагалось обратиться с соответствующим заявлением по месту своей основной работы - НИИ Геологии Севера.
Несогласный с решением страховщика, Карманов обратился с иском в суд.
Какое решение должно быть вынесено судом по иску Карманова?
Ответ
Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Так, по соглашению с НИИ Геологии Севера Карманову был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно статьи 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повр...
