Между ПАО «Заря» и Пироговым М.Ю. был заключен ученический договор, по условиям которого работодатель осуществлял профессиональное обучение Пирогова М.Ю. сроком 6 месяцев с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Заря» по полученной профессии. В

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Между ПАО «Заря» и Пироговым М.Ю. был заключен ученический договор, по условиям которого работодатель осуществлял профессиональное обучение Пирогова М.Ю. сроком 6 месяцев с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Заря» по полученной профессии.
В соответствии с условиями ученического договора в период
ученичества Пирогову
М.Ю. выплачивалась стипендия, в размере
определенным ученическим договором. По окончании ученичества Пирогов М.Ю. обратился к работодателю с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск.
Законны ли требования Пирогова М.Ю.?
Укажите порядок установления размера стипендии в период ученичества.

Решение:

Для ответа на вопрос о законности требований Пирогова М.Ю. и порядке установления размера стипендии в период ученичества, рассмотрим ситуацию поэтапно. 1. Законность требований Пирогова М.Ю. о выплате компенсации за неиспользованный отпуск: - Согласно трудовому законодательству, право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев работы. Однако, в случае ученического договора, Пирогов М.Ю. не является полноценным работником, а находится в статусе ученика. - Ученический договор подразумевает обучение, ...