Мясникова обратилась к работодателю с просьбой о продлении отпуска по уходу за ребенком до возраста 3,5 лет, обосновав это тем, что с ребенком некому сидеть, а место в детском дошкольном учреждении не предоставляют. Возможно ли продление..

Трудовое законодательство не предусматривает возможности продления отпуска по уходу за ребенком до трех лет на несколько месяцев по просьбе работницы. Но законодатель ч. 1 ст. 128 ТК РФ определил, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работнико...