На правлении нефтедобывающей компании АО «Рассвет» единогласно генеральным директором избрали Букова сроком на пять лет. Но через год, на общем собрании акционеров договор с ним был расторгнут. Буков обратился в КТС с требованием о восстановлении на работе, так как увольнение было произведено без ссылки на положения ТК РФ.
Решите дело.
Букову откажут в удовлетворении иска.
При увольнении генерального директора созывается внеочередное собрание участников общества с повесткой о расторжении трудового договора. Впрочем, этот вопрос можно поднять среди прочих на намеченном очередном или внеочередном собрании. Также нужно издать приказ о расторжении трудового договора и ознакомить с ним генерального директора. Оставшиеся технические этапы в процессе увольнения директора стандартны: внесение записи в трудовую книжку и личную карточку, расчеты, выдача трудовой книжки на руки.
Существует несколько ситуаций, при которых нельзя расторгну...