Министерством культуры Новосибирской области принято решение о расторжении трудового договора с художественным руководителем оперного театра Красовским по п. 2 ст. 278 ТК РФ — за отсутствие творческого начала в его деятельности и низкий художественный

1. Дано

1. Работодатель: Министерство культуры Новосибирской области (орган исполнительной власти субъекта РФ, выступающий от имени собственника имущества театра).
2. Работник: Красовский, художественный руководитель оперного театра.
3. Основание увольнения: Пункт 2 статьи 278 ТК РФ (увольнение руководителя организации).
4. Причины увольнения: Отсутствие творческого начала в деятельности и низкий художественный уровень постановок.
5. Выплата при увольнении: Компенсация в размере полугодового заработка, предусмотренная трудовым договором.
6. Источник информации: Жалоба артистов в прокуратуру.

2. Найти

Будут ли выявлены нарушения трудового законодательства при увольнении Красовского по п. 2 ст. 278 ТК РФ?

3. Решение

Для анализа ситуации необходимо рассмотреть два ключевых аспекта: законность основания увольнения руководителя (п. 2 ст. 278 ТК РФ) и законность размера выплаченной компенсации.

Шаг 1. Анализ основания увольнения по п. 2 ст. 278 ТК РФ

Пункт 2 статьи 278 ТК РФ устанавливает специальное основание прекращения трудового договора с руководителем организации (независимо от формы собственности организации):

**...