Условие:
На 01.01.2025 оклад работника составлял 10000 руб, интегрированная стимулирующая надбавка 5000 руб.
С 01.06.2025 оклад был проиндексирован на 5 %.
С 01.09.2025 оклад был проиндексирован на 8 %.
В декабре 2025 была выплачена годовая премия 120 000 руб.
Фонд рабочего времени в году по графику 1960 часов, том числе:
В январе 168
в феврале 160
В марте 160
в апреле 160
В мае 168
В июне 160
В июле 168
В августе 168
В сентябре 160
В октябре 160
В ноябре 160
В декабре 168
Фактически работник отработал в году 1800 часов, в том числе
В январе 168
в феврале 160
В марте 160
в апреле 160
В мае 88
В июне 160
В июле 168
В августе 80
В сентябре 160
В октябре 160
В ноябре 160
В декабре 168
Рассчитать сколько положено отпускных работнику с учетом индексации оклада и выплаченной годовой премии.
