Условие:
На период командировки начальника отделения железной дороги Старостиной, временно исполнять обязанности было поручено начальнику юридического отдела отделения Громову. При осуществлении плановой проверки одной из станций, Громов обнаружил, что составитель поездов Бородин вышел на работу в нетрезвом состоянии. По истечении месяца был издан приказ об увольнении Бородина по подп. «б» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. В объяснительной записке Бородин отметил, что он употреблял только «Боярошник», который приобрел в аптеке в связи с болезнью. Кроме того, на работу его принимала Старостина, а значит и уволить Громов не имел права. Поэтому Бородин обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Назовите признаки, характеризующие работодателя как субъекта трудового права. Решите дело.