На предприятии работали в марте 4 человека по трудовому договору и 1 человека по договору гражданско-правового характера. Определить суммы налоговых платежей (НДФЛ и страховых взносов) по следующим данным: Контракт Оклад/вознаграждение Иждивенцы 1 ТД

Добавлена: 01.05.2026
Обновлена: 01.05.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Правовое регулирование бизнеса

Условие:

На предприятии работали в марте 4 человека по трудовому договору и 1 человека по договору гражданско-правового характера. Определить суммы налоговых платежей (НДФЛ и страховых взносов) по следующим данным:

Контракт Оклад/вознаграждение Иждивенцы
1 ТД 25000 1
2 ТД 35000 3
3 ТД 20 000 2
4 ГПХ 30 000 1
5 ТД 30 000 2

Какую сумму платежей по каждому взносу заплатить предприятие. Если способы управления этими платежами? Какие?

Решение:

Исходные данные по работникам:
• Работники по трудовому договору (ТД):
– Работник 1: оклад 25 000 руб., иждивенцев – 1
– Работник 2: оклад 35 000 руб., иждивенцев – 3
– Работник 3: оклад 20 000 руб., иждивенцев – 2
– Работник 5: оклад 30 000 руб., иждивенцев – 2
• Работник по гражданско-правовому договору (ГПХ):
– Работник 4: вознаграждение 30 000 руб., иждивенцев – 1
Применяемые ставки и особенности расчёта:
а) НДФЛ – стандартная ставка 13 %.
– При применении налоговых вычетов на иждивенцев у р...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое отличие в расчете НДФЛ и страховых взносов для сотрудников, работающих по трудовому договору (ТД), по сравнению с сотрудниками по договору гражданско-правового характера (ГПХ)?

Для сотрудников по ТД не применяются налоговые вычеты на иждивенцев, а для сотрудников по ГПХ применяются.

Страховые взносы начисляются только на выплаты сотрудникам по ТД, а НДФЛ рассчитывается с учетом налоговых вычетов для сотрудников по ТД и, как правило, без вычетов для сотрудников по ГПХ.

НДФЛ для сотрудников по ТД уплачивает сам сотрудник, а для сотрудников по ГПХ — работодатель. Страховые взносы не начисляются ни в одном из случаев.