Условие:
На предприятии, состоящем из нескольких подразделений (численность работников более 1000 чел.), инициативная группа из 10 человек работающих в одном из подразделений (подразделение № 2) приняла решение подписать коллективный договор между работодателем и подразделением № 2. И предложила проект коллективного договора и положения о премировании работников данного подразделения, одновременно сообщила, что в случае отказа работодателя, завтра не выйдет на работу. Представитель работодателя подписал, однако, по результатам отчетного периода положение о премировании и условия о премировании коллективного договора не исполнил, указав, что эти акты не имеют юридической силы.
Проконсультируйте инициативную группу. Прав ли работодатель?
