Условие:
На работу в привокзальный ресторан были приняты Раков, 16 лет поваром, Рыбова, после окончания кулинарного училища, помощником повара, Дьяков, официантом и Глазкова, заведующей кондитерским цехом, переводом из другого ресторана. Каждому из них администрация установила испытательный срок продолжительностью один месяц. Дьяков в этот период две недели находился на больничном. Через месяц Дьяков и Рыбова были уволены как не выдержавшие испытательный срок.
С какой целью устанавливается испытательный срок при приеме на работу, какова его продолжительность, как это оформляется?
Каким категориям лиц не устанавливается испытательный срок?
Дайте трудовую оценку действиям администрации. Какое значение имеет тот факт, что, Дьяков болел и можно ли его уволить по истечении одного месяца?
