1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. На территории Нарофоминского шелкового комбината была п...
Разбор задачи

На территории Нарофоминского шелкового комбината была подана под разгрузку железнодорожная цистерна с олеиновой кислотой. Слив кислоты был поручен бригаде грузчиков. Вследствие того, что плохо был укреплен шланг, около полтонны вылилось на землю.

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
На территории Нарофоминского шелкового комбината была подана под разгрузку железнодорожная цистерна с олеиновой кислотой. Слив кислоты был поручен бригаде грузчиков. Вследствие того, что плохо был укреплен шланг, около полтонны вылилось на землю.

Условие:

На территории Нарофоминского шелкового комбината была подана под разгрузку железнодорожная цистерна с олеиновой кислотой. Слив кислоты был поручен бригаде грузчиков. Вследствие того, что плохо был укреплен шланг, около полтонны вылилось на землю. Прошедшим вслед за этим дождем кислота была смыта в ливневую канализацию, а через нее попала в реку Нара и вызвала сильное загрязнение реки. Было признано, что бригадир, не проверивший соблюдение рабочими всех требований технологии и ушедший с места разгрузки, допустил халатность, а рабочие-грузчики, плохо укрепившие шланг, совершили дисциплинарный проступок и наказаны в дисциплинарном порядке: рабочим был объявлен выговор, а бригадир переведен на менее оплачиваемую работу. Кроме того, всю бригаду лишили очередной премии.

Вправе ли администрация принять за одно и то же нарушение две меры воздействия?

Решение:

  1. Сначала анализируем ситуацию. Произошло разлив олеиновой кислоты, что привело к загрязнению реки. За это нарушение административные лица (бригадир и грузчики) подверглись дисциплинарным мерам. Бригадир был наказан переводом на менее оплачиваемую работу, а грузчики – выговором, а помимо этого всей бригаде была лишена очередной премии.

  2. Далее рассматриваем положения трудового законодательства. Согласно нормам, за одно и то же нарушение не допускается двойное наказание для одного и того же лица, что основывается на принципе недопущения двойного наказания (не допускается налож...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое правило трудового законодательства регулирует применение дисциплинарных взысканий за одно и то же нарушение?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет