Начальник цеха отказал Лызловой в переводе на более легкую работу, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил ей отпуск без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия начальника цеха? Как следует поступить Лызловой?

В проекте коллективного договора, внесенного на обсуждение общего собрания работников, не был решен вопрос о том, на кого распространяется его действие: на всех работников организации или только на работников членов профсоюза. Профком настаивал на том,

Иванова за прогул уволили с работы. В приказе об увольнении было записано: «За прогул рабочей смены 25 марта 2014 г. объявить Иванову выговор и уволить». Правомерна ли такая формулировка приказа работодателя?

На складе возник пожар. На призыв директора спасать имущество заведующий складом Телегин ответил отказом, при этом объяснив, что данные действия не входят в круг его должностных обязанностей. После получения данных объяснений со стороны Телегина ему был