Условие:
Начальнику Отделения Петрову П.П. объявили выговор за несвоевременную сдачу проекта ежегодного плана и прогнозных показателей деятельности отделения.
Петров П.П. расстроен и считает, что с ним поступили несправедливо, так как он болеет душой за работу, любит ее, почти все поручения выполняет сам, так как не доверяет подчиненным. В этот раз он не успел вовремя подготовить проект, так как вчера его постоянно отвлекали на работе: были 4 незапланированных встречи, телефон
«разрывался» от звонков, Петров напрасно съездил на совещание в управление- его, оказывается, отменили, а секретарь не предупредила. Проект ему пришлось готовить дома почти до утра.
«Вот так, горишь на работе, а тебя не ценят», - сетует Петров П.П. Его коллега Иванов И.И. посочувствовал и дал ему несколько советов. Перечислите ошибки в стиле управления Петрова П.П. и сформулируйте советы, которые мог дать ему Иванов И.И.
