Условие:
Областным министерством труда проведена проверка исполнения работодателями положений регионального соглашения о минимальной заработной плате. В ходе проверки были выявлены вопросы, требующие дополнительных разъяснений:
– распространяется ли соглашение на работодателей, созданных (зарегистрированных) после вступления в силу данного правового акта;
– распространяется ли соглашение на работодателей, зарегистрированных в иных субъектах РФ или за рубежом, если они осуществляют деятельность на территории данного субъекта РФ;
– должна ли быть деятельность работодателя на территории области организационно оформлена (филиал, представительство) или достаточно создание одного рабочего места или договора о дистанционной работе;
– освобождает ли от выполнения соглашения выход работодателя, участвовавшего в его заключении, из состава соответствующего объединения;
– вправе ли бюджетные учреждения присоединиться к такому соглашению и гарантировать своим работникам более высокий минимальный размер оплаты труда.
Вопросы направлены в адрес прокуратуры субъекта РФ.
Существуют ли в законодательстве ответы на них? Каким образом можно было бы решить эти правовые казусы?
