Условие:
Организация не имеющая в штате полотера, заключила трудовое соглашение с Рябинкиным и Козловым – рабочими строительной организации. По этому соглашению Рябинкин и Козлов должны были в течении 2-3 месяцев натирать паркетные полы в здании организации. Они работали в будни (с понедельника до пятницы) после окончания рабочего дня в течении 2-3 часов ежедневно. Оплата производилась по счетам, которые Рябинкиным и Козловым предъявляли дважды в месяц за определенные объемы работ. Через 2,5 месяца они выполнили обусловленную трудовым соглашением работу.
Рябинкин и Козлов потребовали выплатить им в соответствии с трудовым законодательством компенсации за неиспользованный отпуск и амортизацию личных электрополотеров. Им отказали на основании того, что работали они по трудовому соглашению, приказа о приеме на работу их по совместительству не издавалось, оплата работы производилась из фонда нештатного состава, поэтому трудовое законодательство на них не распространяется.
Правильно ли с ними поступили? Ответ обоснуйте со ссылкой на законодательство РФ.
