1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Открытое акционерное общество (далее - общество) обрати...
Разбор задачи

Открытое акционерное общество (далее - общество) обратилось в суд с иском к Ч. (работник) о возмещении работником суммы причиненного ущерба. В обоснование заявленных требований общество указало, что Ч. состояла в трудовых отношениях с обществом, с ней был

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Гражданский процесс
  • #Предпринимательское право
Открытое акционерное общество (далее - общество) обратилось в суд с иском к Ч. (работник) о возмещении работником суммы причиненного ущерба. В обоснование заявленных требований общество указало, что Ч. состояла в трудовых отношениях с обществом, с ней был

Условие:

Открытое акционерное общество (далее - общество) обратилось в суд с иском к Ч. (работник) о возмещении работником суммы причиненного ущерба.
В обоснование заявленных требований общество указало, что Ч. состояла в трудовых отношениях с обществом, с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кроме этого, обществом Ч. была выдана доверенность с правом распоряжения принадлежащим обществу имуществом. Приказом генерального директора общества Ч. уволена с работы на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). В связи с увольнением Ч, и проверкой хозяйственной деятельности общества создана комиссия, которой установлено, что действиями Ч., выразившимися в принятии не правильных управленческих решений, тем самым обществу причинен ущерб в размере 2 113 160 руб. 80 кол.
Какое решение должен принять суд? Напишите проект решения суда.

Решение:

Суд должен отказать в удовлетворении иска открытого акционерного общества к работнику Ч. о возмещении суммы причиненного ущерба.

Обоснование решения по шагам.

Шаг 1. Анализ оснований для материальной ответственности работника.
Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Исковые требования основаны на заключении комиссии, которая установила, что ущерб причинен "неправильными управленческими решениями". Та...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных условий является обязательным для привлечения работника к материальной ответственности согласно Трудовому кодексу РФ?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет