Охарактеризуйте порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Ответственность за вред, причиненный работником в процессе исполнения трудовых обязанностей. Как правило, за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, работник, по вине которого это произошло, несет ограниченную

При разработке правил внутреннего трудового распорядка государственного унитарного предприятия администрацией было принято решение расширить перечень мер дисциплинарных взысканий,

Практические задачи Задача 1. При введении в ООО «Синтез» новой системы оплаты труда генеральный директор запросил мнение профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, действующей в указанном ООО. Председатель профсоюзного комитета в письме,