Условие:
При разработке правил внутреннего трудового распорядка государственного унитарного предприятия администрацией было принято решение расширить перечень мер дисциплинарных взысканий, включив в него: перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до трёх месяцев; строгий выговор; штраф в размере 500 рублей для лиц, появившихся на работе в состоянии алкогольного опьянения; лишение премий, предусмотренных системой оплаты труда; сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска на число дней прогула.
Оцените законность каждой из предложенных мер.
