Условие задачи
Петрова устроилась на работу в Медицинский центр массажистом. Проработав на этой должности 5 месяцев, она по своей инициативе и от своего имени заключила договор оказания образовательных услуг с ЧОУ «Центр подготовки специалистов». По окончании обучения она предъявила директору Медицинского центра сертификат о переподготовке.
1. Может ли работодатель после завершения Петровой обучения заключить с ней ученический договор и оплатить ей стоимость понесенных на обучение расходов, если она начала и закончила обучение без согласования с работодателем?
2. Должен ли работодатель в период обучения Петровой предоставлять ей на период сессии отпуск, если известно, что ЧОУ «Центр подготовки специалистов» имеет государственную аккредитацию?
Ответ
1. Нет не может, ученический договор, как следует из ст. 198 и ст. 199 ТК РФ, представляет собой договор на получение образования, заключаемый между работодателем с одной стороны и учеником с другой стороны, по которому первый обязуется обеспечить возможность обучения, а второй - пройти такое обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору в течение установленного сторонами срока.
2.В соответствии с...
