Условие:
Пятнадцатилетний Виданов устроился на работу учеником слесаря-сантехника. Позже его отец попросил генерального директора уволить его сына, поскольку тот трудоустроился без уведомления родителей. Семья Видановых финансово обеспечена, в денежных средствах не нуждается, и подросток по заявлению отца должен учиться в школе и получать среднее образование. Подросток Виданов заявил отцу и генеральному директору завода, что он хочет обучаться и приобрести рабочую квалификацию и будет продолжать обучение в вечернее время.
Что должен решить генеральный директор завода?
Имеют ли право родители потребовать прекращения трудовых правоотношений с их несовершеннолетними детьми?