Условие:
По окончании фармацевтического факультета университета провизор Петров С.С. был направлен на
работу по целевому договору в аптеку города М. При оформлении его предупредили, что он принимается с
испытательным сроком, поскольку по своей должности обязан не только решать производственные
вопросы, но и руководить коллективом. Петрова возражал, утверждая, что окончание университета
освобождает его от испытания при поступлении на работу.
1. Какова цель испытательного срока?
2. Для каких категорий работников администрация не вправе устанавливать испытание и почему?
3. Какое решение следует принять по этому вопросу? Ответ обоснуйте.
Решение:
Ниже приведён подробный разбор ситуации и обоснование ответа. ───────────────────────────── Шаг 1. Анализ ситуации Петров С.С. – выпускник фармацевтического факультета, которого принимают на работу по целевому договору в аптеку города М. При оформлении ему сообщают, что в связи с характером должности (требующей не только решения производственных вопросов, но и руководства коллективом) к нему будет применён испытательный срок. Петров считает, что наличие высшего образования автоматически избавляет его от испытания, полагая, что диплом подтверждает его квалификацию. ────────────────────────...