1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Помощник прокурора Советского района г. Волгограда при...
Разбор задачи

Помощник прокурора Советского района г. Волгограда при осуществлении проверки по коллективному обращению работников ООО «Прогресс» изучил Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Прогресс» (далее - Правила), утвержденные 09.01.2023

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право прав человека
  • #Прокурорский надзор
Помощник прокурора Советского района г. Волгограда при осуществлении проверки по коллективному обращению работников ООО «Прогресс» изучил Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Прогресс» (далее - Правила), утвержденные 09.01.2023

Условие:

Помощник прокурора Советского района г. Волгограда при осуществлении проверки по коллективному обращению работников ООО «Прогресс» изучил Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Прогресс» (далее - Правила), утвержденные 09.01.2023 генеральным директором ООО «Прогресс». В ходе изучения он обратил внимание на п.п. 28,29 Правил, которыми, по его мнению, нарушаются требования трудового законодательства и права работников.

Так, согласно п. 28 Правил увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено в случае прогула (в том числе за отсутствие на работе более 3 ч в течение рабочего дня) без уважительных причин.

В соответствии с п. 29 Правил прогульщиками считаются работники, отсутствовавшие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. За прогул без уважительной причины наниматель вправе уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула.

Сформулируйте требования закона (со ссылкой на соответствующие статьи) и содержание прав работников, которые нарушены изложенными пунктами Правил.

Как должен поступить помощник прокурора района?
Составьте проект соответствующего акта прокурорского надзора.

Решение:

1. Анализ нарушений законодательства

В представленных Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) ООО «Прогресс» содержатся положения, прямо противоречащие Трудовому кодексу РФ (ТК РФ).

Нарушение в п. 28 Правил:

Согласно ст. 81 ТК РФ (п. 6 подпункт «а»), прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

  • Суть нарушения: Работодатель незакон...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой вид прокурорского реагирования должен быть применен в случае выявления несоответствия Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) федеральному законодательству?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет