Пономарева, работавшая бухгалтером расчетного отдела, приказом директора организации 5 июля была переведена в связи с производственной необходимостью на должность кассира сроком на 2 месяца. Считая перевод необоснованным, она к выполнению новых

Рассмотрим ситуацию по этапам.

1. В соответствии с Трудовым кодексом, перевод работника с одного занимаемого должностного положения на другое допускается лишь при наличии производственной необходимости, но при этом перевод не может существенно ухудшать положение работника и должен проводиться с соблюдением предусмотренных законодательством процедур. В данном случае директор изданным приказом 5 июля переводит Пономареву с должности бухгалтера расчетного отдела на должность кассира сроком на 2 месяца. При этом важен вопрос: соответствовал ли перевод требованиям трудового законода...