Условие:
После обеденного перерыва токарь Гаврилкин оказался в нетрезвом состоянии. Ему предложили пройти медицинское освидетельствование, и он согласился. Поскольку на заводе имеется собственный медпункт, освидетельствование Гаврилкина проводила медсестра данного медпункта. По результатам освидетельствования Гаврилкин был признан находящимся в алкогольном опьянении и на следующий день был уволен с работы по п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Гаврилкин обратился с иском в суд. В ходе судебного разбирательства он утверждал, что в инструментальной кладовой, где его обнаружили в нетрезвом состоянии, он находился менее двух часов. Кроме того, следует учесть, что в нетрезвом состоянии он находился не на рабочем месте, и ранее к нему не применялись дисциплинарные взыскания. Также, по его мнению, был нарушен порядок увольнения. Так, после прохождения освидетельствования он пытался дать объяснения директору завода, на что ему ответили, что есть результаты освидетельствования и его объяснения не имеют значения. Между тем Гаврилкин страдает сердечным заболеванием, при котором рекомендуется употребление настойки боярышника, содержащей алкоголь. В обеденный перерыв ему стало плохо, и он принял настойку. В связи с выше изложенным Гаврилкин просит признать его увольнение незаконным и восстановить на работе.
