После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Семенихину (17 лет) был присвоен 3-й разряд и по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех.

Работодатель отозвал работника из ученического отпуска в соответствии с приказом. Вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?

Инженер Петров является мастером компрессорной станции, в его подчинении 10 машинистов компрессорных установок, все машинисты получаю льготы в виде дополнительных отпусков и добавку к окладу в размере 10 %.

Слесарь цеха железобетонных конструкций ООО «СУ-17» Владимир Орлов был уволен по п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения 7 марта.