Условие:
При приеме на работу нового сотрудника Иванова Н. руководитель ООО (являющегося микропредприятием) сказал, что от него достаточно только заявления о принятии на работу и приказа.
Прав ли руководитель ООО? Каким документом должны быть оформлены трудовые отношения с Ивановым Н.?

