Условие:
При приеме на работу в должности медицинской сестры урологического отделения Симоновой был установлен испытательный срок в размере трех месяцев. По истечении двух месяцев работы она была освобождена от работы приказом по больнице как не выдержавшая испытания. При расчете ей была выплачена заработная плата за отработанное время. Считая, что ее права ущемлены, Симонова обратилась к главному врачу больницы с требованием выплатить ей выходное пособие в размере среднего заработка.
Каков порядок освобождения от работы работника, не выдержавшего испытание? Нужно ли согласие Профсоюза в этом случае? Правомерны ли требования Симоновой?
