При проверке соблюдения норм трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Карпенко инспектор труда установил, что с 17-летним Манеевым заключен договор о полной материальной ответственности. Карпенко объяснил это тем, что Манеев женат, имеет ребенка, то есть приобрел дееспособность в полном объеме, и требования законодательства об особенностях регулирования труда несовершеннолетних на него не распространяются.
Прав ли Карпенко?
Шаг 1. Определим статус работника. Манееву 17 лет, то есть он несовершеннолетний, даже если состоит в браке и имеет ребенка. По российскому трудовому законодательству несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) пользуются режимом повышенной защиты.
Шаг 2. Рассмотрим особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними. Трудовой Кодекс РФ предусматривает специальные нормы регулирования труда несовершеннолетних, включая ограничения по видам деятельности и режиму труда. В частности, законодатель...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
